인재육성

구성원의 가치를 소중히 여기고 성장과 행복을 추구하는 HR제도입니다.

경력개발

현대자동차 직원이 자기주도적으로 경력목표를 달성하고 다양한 경험을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 직무 이동 기회를 부여합니다. 자기 분야에서의 경험과 지식을 바탕으로 다른 관심 직무에까지 발을 넓힘으로써 폭넓은 직무전문성을 갖출 수 있으며, 부문 간 이해와 소통을 강화하는데도 큰 기여를 하게 됩니다.

경력개발제도 이미지
경력개발제도

부서나 직무 이동에 대한 Needs를 정기적으로 조사합니다. 이를 통해 직원의 관심분야와 업무만족도를 파악해 인재를 적소에 배치하고 새로운 동기를 부여합니다.

사내공모제도 이미지
사내공모제도

성과 창출을 위해 특정한 역할이 필요해질 경우, 내부의 우수한 역량을 효율적으로 활용하고 직무 변경 기회를 제공하기 위해 사내 직원을 대상으로 공모제를 실시합니다.

경력개발 프로세스 이미지
    • 경력개발을 원하는 직원은 매년 정해진 시기에 희망직무, 부서를 자유롭게 신청
    • 새로운 인재가 필요한 분야와 자격요건을 정의해 사내공모 게시 및 지원서 접수
  • 개인별 목표와 직무경력을 고려해 후보자 선정
  • 후보자 인터뷰를 통해 적성과 역량 특성, 커리어 설계 등을 심층 파악
  • 직무 이동 대상자 확정 및 부서 이동