지속가능경영

현대자동차는 지속가능경영 체계 아래 더불어 성장할 수 있는 미래를 열어갑니다.

ESG 거버넌스

현대자동차는 ESG와 관련한 리스크 요인을 선제적으로 파악하고 제거하기 위한 관리 활동을 강화하는 한편, 다양한 ESG 요소들을 전략적으로 활용하여 신사업의 기회를 모색하고 새로운 경쟁우위를 확보하고자 노력하고 있습니다.

특히, 2020년에 새로이 구축한 ESG 거버넌스를 기반으로, 주요 현안에 대해서는 반기마다 최고의사결정기구인 이사회 산하 지속가능경영위원회 및 ESG위원회에서 논의가 이루어지고 있습니다. 또한, 실무분과별 성과 목표를 수립하고 그 성과를 KPI에 반영하는 등 각 조직이 주체적으로 ESG 개선활동을 수행하도록 유도함으로써 전사적인 ESG경영의 내재화에 힘쓰고 있습니다.

한편, 대내외적으로 기후변화 대응 및 안전사고 예방의 중요도가 높아짐에 따라, 탄소중립추진팀과 중대재해예방팀을 신설하여 보다 전문적이고 체계적인 관리/대응 체계를 구축하였습니다

ESG 추진 방향

<p>이사회 (지속가능경영위원회)</p><p>ESG위원회</p><p>간사: 기획재경본부 [CFO]</p><p>현대차그룹 ESG협의</p><p>ESG협의체 (실무분과)</p><p>환경(E)<br>• 기후변화¹• 사업장 환경 <br>• 제품 환경<br> • 저탄소 제품</p><p>사회(S)<br>• 인권/인재개발/인사관리<br>• 공급망 ESG<br>• 품질관리/고객<br>• 정보보호/이노베이션<br>• 사회공헌<br>• 안전보건²</p><p>지배구조(G)<br>• 이사회 운영<br>• 윤리경영</p><p>1), 2) 담당조직 신설 (탄소중립추진팀, 중대재해예방팀 등)</p>
<p>이사회 (지속가능경영위원회)<br>• ESG 주요 정책 수립과 개선 계획 논의 등 ESG 경영 체계를 강화<br> • 안전 및 보건, 윤리 등 주요 이슈 관련 계획 및 이행 점검/감독<br>• 반기별 1회 ESG 주요 현안에 대한 보고 및 심의/의결<br>*2021년 주요 의안: 탄소중립 전략, 사회공헌 활동 내역, 임직원 윤리규범 이행실태 점검, 공정거래 자율준수 프로그램 실시사항 및 추진계획, 준법지원 활동 내역, 안전 및 보건 계획 진행 현황, 계열회사와의 상품/용역 거래 등</p><p>ESG위원회<br>• 경영전략회의 내 소회의체로, 부문별 경영진이 ESG 관련 사안을 검토/논의</p><p>간사: 기획재경본부 [CFO] <br>• 체계 구축/고도화<br> - 보고체계 수립, ESG 관리지표 정립 및 데이터 플랫폼 구축 등 <br>• ESG경영 내재화<br>- 임직원 대상 ESG 교육 및 KPI 반영 지원 등<br>• 개선활동 유도/추진<br>- 개선필요 항목 발굴 및 개선활동 추진을 위한 협업/조율 등<br>• 정보공시/소통<br>- 지속가능성보고서 발간 및 ESG 평가대응, 이해관계자 소통 등<br></p><p>ESG협의체 (실무분과)<br>• 분과 별 개선방향 논의, 개선활동 수행, 개선성과 공유</p>

2021년 ESG 주요 성과

<p>ENVIRONMENTAL 환경<br>• RE100 이니셔티브 가입 선언 및 승인<br>  - 주요 사업장 내 사용 전기에너지를 2045년까지 100% 재생에너지로 전환하기 위한 로드맵 구축<br>• 2045 탄소중립 실현 선언<br>  - 전동화 전환, 수소사업 시너지, 사업장 탄소중립, 부품 공급망 탄소중립 유도, 사회적 탄소 감축 전략 수립<br>• 폐배터리 기반 친환경 사업 본격화<br>  - 폐배터리 기반 에너지저장장치(ESS) 및 A/S용 배터리 재제조 사업 추진, 희귀금속 재활용 체계 구축<br>• 2021년 연간 친환경차 판매 42.2만 대 기록<br>  - 2021년 연간 글로벌 전기차 및 수소 전기차 15만 대 판매</p><p>SOCIAL 사회<br>• 사업장 안전 강화<br>  - 최고안전책임자(CSO) 선임<br>• 공급망 ESG 관리 강화<br>  - 1차 협력사 및 핵심 2차 협력사 총 400개 대상 서면진단 실시 및 고위험 협력사 10개사 현장실사 진행<br>• 임직원 인권 리스크 관리 범위 확대<br>  - 해외 사업장(유럽, 미주, 인도, 중국 지역) 임직원 대상 인권영향평가 실시<br>• ESG 관련 사내교육 실시<br> - 인권/안전/환경/품질 온/오프라인 연간 7,980시간 운영<br> - ESG 마인드셋 온라인 교육, 일반/연구/법무직 2.2만 명 대상 실시</p><p>GOVERNANCE 지배구조<br>• 이사회 산하 지속가능경영위원회 운영<br>  - ESG 관련 주요 정책 수립 및 개선 논의 등 ESG 체계 강화<br>• 이사회 다양성 제고<br> - 외국 국적(글로벌 비즈니스 분야) 및 여성(지능형 교통시스템 안정성 보장 분야) 이사 선임<br>• 주주와의 소통 강화<br> - 현장에 직접 참석하지 못하는 주주를 위해 온라인 실시간 중계 서비스 제공<br>- 주주의 관심 분야 관련 설명회 진행 (2021년 3월 정기주주총회 – 자동차 시장 전망)<br>• 준법교육 실시<br>  - 준법교육 국내 임직원 대상 11회(21,567명 참석) 및 해외 임직원 대상 9회(80명 참석)</p>