준법경영

지속가능경영체계

현대자동차는 지속가능경영 체계 아래 더불어 성장할 수 있는 미래를 열어갑니다.

준법경영 목표

현대자동차 준법경영의 1차적 목표는 회사의 경영활동상의 다양한 법적 리스크를 사전에 파악하여 법적 리스크가 현실화되는 것을 방지하는 데 있습니다. 나아가 준법경영을 통해 지속가능경영의 큰 체계 아래에서 모든 이해관계자의 신뢰를 획득하고, 기업의 사회적 책임을 완수하기 위한 토대를 마련하려는 보다 궁극적인 목표가 있습니다. 이러한 목표를 달성 하기 위해 현대자동차는 준법지원제도를 마련하여 다양한 활동들을 전개 하고 있습니다.

준법지원 활동

임직원의 업무수행과정에서 발생할 수 있는 법적 위험을 쉽게 이해하고 대응할 수 있도록 2013년 이후 지속적으로 준법가이드라인을 제작·배포 하여 왔습니다. 2016년에는 고객 위치정보 보호, 계약체결 시 영업비밀침해 방지 등 신규 준법가이드라인 3종이 추가 제작되어 국내사업장에는 9개 법 영역 39개 준법가이드라인이, 해외사업장에는 6개 법 영역, 6개 준법 가이드라인이 배포되어 준법경영의 가이드 역할을 하고 있습니다.

또한 임직원의 준법경영 의식 함양을 위해 지속적으로 신입·경력사원, 신임임원 등을 대상으로 관련 준법교육을 실시하여, 임직원이 회사의 준법 경영의지 및 준법지원제도를 보다 쉽게 이해할 수 있도록 지원하였습니다. 한편, 매월 주요 법률동향을 체크하여 임직원들에게 법률 제·개정 사항 을 알리고, 격월로 이슈가 되는 법률사항을 이해하기 쉽게 작성하여 준법 뉴스레터를 배포함으로써 임직원들의 준법의식 함양을 지원하고 있습니 다. 2016년에는 법령 제·개정 등 규제 환경이 급변함에 따라 특정 법영역 에 대한 준법지원활동을 강화하였습니다.

특히, 청탁금지법 시행에 대응하여 CEO의 강력한 법 준수 의지를 임직원에게 전달하고, 법 시행 전 임직원을 대상으로 청탁금지법 설명회를 개최하여 이해도를 높였습니다. 아울러 ‘청탁금지법 바로 알기 리플렛’을 제작· 배포하고, 청탁금지법 준법가이드라인을 발간하여 임직원에게 가이드라인을 제시하였으며, 전사적으로 사전업무점검을 통해 법 위반 리스크를 사전에 예방하고자 하였습니다. 또한 최근 개인정보에 대한 관심 및 규제가 증가함에 따라 고객 개인정보에 대한 준법지원 활동을 강화하였습니 다. 국내외 사업장 전 직원을 대상으로 온라인 교육을 실시하였으며, 개인 정보 처리 협력업체 대상으로도 관련 교육을 진행하였습니다

준볍경영슬로건
준법지원 상담센터 신설 운영, 2016년 추진 과제 표
준법지원 상담센터 신설 운영
  • 목적: 준법지원 관련 임직원의 수요 접수, 법 위반 관련 제보 접수 등
  • 접근 채널: 이메일(compliance@hyundai.com) 및 유선(02-3464-3300)
2016년 추진 과제
  • 준법문화 확산을 위해 전사 준법지원담당자 선정
  • 임직원 준법역량 강화를 위해 준법가이드라인 제작·배포 및 준법교육 지속 실시
  • 준법점검을 통한 법 위반 리스크의 현실화 방지

준법경영 중장기 방향성

주당배당금:2016년, 2015년, 2014년
도입기 2012~2013
  • 준법지원조직 구축
  • 준법통제 기준 및 시행지침 제정
  • 주요 법적 리스크 현황 파악 등
정착기 2014~2016
  • 준법가이드라인 제작·배표
  • 준법교육 실시
  • 준법지원 전산시스템 마련
  • 준법지원상담센터 운영 등
확장기 2017~
  • 준법지원담당자 운영
  • 준법자율점검 실시
  • 글로벌 준법지원시스템 구축 등

공정거래 자율준수

현대자동차는 공정하고 투명한 경영을 통해 글로벌 선도 기업으로서 의무와 책임을 다하고 있습니다. 현대자동차 는 2015년에 Ceo의 공정거래 자율준수 의지를 대내외에 선언하였고 이에 따라 공정거래 자율준수 행동지침을 업 무에 반영하고 있습니다. 또한 신임임원 및 신입사원 그리 고 공정거래 이슈와 연관된 부문을 대상으로 공정거래 교 육을 실시하는 등 전사적인 공정거래 자율준수 문화를 조 성하고 있습니다. 이와 더불어 매월 공정거래 소식지를 통 해 공정거래 관련 유의사항을 전 직원이 숙지하고 실천할 수 있도록 지속적인 홍보활동을 하고 있습니다.