지속가능경영

현대자동차는 지속가능경영 체계 아래 더불어 성장할 수 있는 미래를 열어갑니다.

현대자동차의 경영 철학의 중심에는 ‘인간’이 있습니다. 


중장기 지향점

현대자동차는 중대성 평가를 기반으로 5대 영역을 정립하고, 각 영역별로 지속가능한 성장을 이루기 위해 추진하고자 하는 지향점을 설계했습니다. 이에 새롭게 수립한 ‘2025 전략’을 바탕으로 ‘스마트 모빌리티 기반 고객경험 혁신’이라는 전략적 지향점을 정의하였습니다. 또한 사업장과 협력사를 포함한 모든 가치사슬의 환경, 사회적 변화를 위해 ‘전과정 친환경 가치 추구’, ‘지속가능한 공급망 조성’ 및 ‘건강한 조직문화 구축’을 추진해 나가고자 합니다. 이와 함께 ‘지역사회 기여 및 개발’을 통해 더 많은 사회 구성원을 위한 사회적 가치를 창출하고 자동차 업을 통한 사회공헌을 지속적으로 확대해 나가겠습니다.

중장기 지향점과 2019 중점 추진성과를 나타낸 표
지속가능경영 5대 영역 5대 지향점(Commitment) UN SDG5 2019 중점 추진 성과
스마트 모빌리티 기반 고객경험 혁신 자동차와 삶을 연결하는
카 투 라이프(Car to Life)
기술로 사용자의 편의와
접근성을 향상시킨다.

스마트 모빌리티 기반 고객경험 혁신 아이콘 이미지

스마트 모빌리티 서비스 • 모빌리티 사업기반 확보
• 자율주행 합작법인 설립 (APTIV 협업)
• 지속가능한 브랜드 비전 수립
• 대고객 오픈 커뮤니케이션 실시
스마트 모빌리티 기술
고객경험 혁신
전과정 친환경 가치 추구 친환경 자동차 개발, 생산 과정의 온실가스 감축 등 환경적
가치 증대에 앞장선다.

전과정 친환경 가치 추구 아이콘 이미지

친환경 자동차 • 친환경차 개발
• 수소전기차 생산
• 사업장 온실가스 감축 활성화
• 자원순환 네트워크 역량 강화
• 태양광 발전 단지 설치
친환경 사업장
지속가능한 공급망 조성 공급망 전반의 ESG 리스크를
관리함으로써 지속가능한
기업 생태계를 조성한다.

지속가능한 공급망 조성 아이콘 이미지

동반성장 지원 • 협력사 인력채용 지원
• 협력사 스마트공장 육성
• 협력사 수출마케팅 지원
• 공급망 ESG 리스크 관리
공급망 리스크 관리
건강한 조직문화 구축 전 사업장에서 임직원의
일과 삶이 조화된 근무환경을
조성하고 관련 ESG 리스크를
관리한다.

건강한 조직문화 구축 아이콘 이미지

유연한 조직문화 구축 • 채용 및 내부 인사제도 개선
• 상시학습 인프라 및 동력 확보
• 리더 솔선수범, 소통 기반 변화
• 현장소통 통한 공감대 형성
인재채용 및 육성
근로자 권리 보호
지역사회 기여 및 개발 모빌리티 솔루션 프로바이더
기업의 사회적 책임 이행을 위한 지역사회 공헌에 앞장선다.

유연한 조직문화 구축 아이콘 이미지

CSV 추진 전략 • 아이오닉 포레스트 조성
• 로보카폴리 교통안전 캠페인
• 페트라 세계문화유산 보존
CSV 활동 영역
글로벌 CSV 활동