Budget mobilité ou voiture de société ?

Et pourquoi pas les deux ? C’est possible si vous choisissez Hyundai.

Pour donner aux entreprises et à leurs employés davantage d’occasions de se mettre au vert, le gouvernement a introduit il y a quelques années le budget mobilité. Mais les salariés l’attendaient-ils vraiment ? Et la voiture de société a-t-elle encore un avenir ? Si cela dépend de Hyundai, oui. Avec les IONIQ 5, IONIQ 6 et KONA Electric, nous proposons des modèles qui s’intègrent parfaitement dans le budget (mobilité) des professionnels.

Le budget mobilité.

Avec le budget mobilité, l’employeur peut allouer un budget annuel à l’employé comme alternative à la voiture de société. Cela devrait permettre d’opter pour des moyens de transport et des services plus durables. Le montant du budget mobilité correspond au coût brut annuel total de la voiture de société pour l’employeur.

Concrètement, le budget mobilité légal se compose de trois piliers :

1. Voiture de société respectueuse de l’environnement

2. Mobilité durable et frais d’hébergement (transports en commun, covoiturage, vélos, scooters, frais de location ou prêts hypothécaires, etc.)

3. Cash : à la fin de l’année, le budget restant est versé à l’employé.

Ces solutions peuvent être combinées, pour autant qu’elles restent dans les limites du budget total consacré à la mobilité. Il reste un montant à la fin de l’année ? Dans ce cas, celui-ci sera versé à l’employé. Plus il est bas, mieux c’est. En effet, le gouvernement prélève une cotisation très élevée sur le salarié pour ce montant résiduel.

Les avantages et les inconvénients du budget mobilité.

De plus en plus de salariés sont conscients des défis posés par les questions climatiques et souhaitent réduire leur empreinte carbone. Les employeurs qui les soutiennent dans cette démarche sont perçus comme plus attrayants. À une époque où il est de plus en plus difficile pour les entreprises de retenir les talents, un budget mobilité flexible est un avantage extra-légal très apprécié. D’un autre côté, il y a plus de travail administratif, surtout dans les grandes entreprises qui doivent gérer une multitude de budgets mobilité. Et que faire, par exemple, lorsqu’un employé quitte l’entreprise ? En outre, les liaisons de transports en commun sont loin d’être optimales en Belgique, ce qui fait que certains employés doivent se rendre au travail par des moyens que l’on pourrait qualifier d’‘alternatifs’.

Plutôt une voiture de société ? Oui, à une condition …

Les voitures de société restent populaires auprès des employés. À juste titre, car une voiture confortable est toujours synonyme de liberté et de qualité de vie supplémentaire. Elle reste également intéressante pour l’employeur, à condition d’opter pour des modèles entièrement électriques. En effet, seules les voitures de société à zéro émission sont encore déductibles à 100%.

Hyundai a toujours été un pionnier en matière d’électrification et propose aujourd’hui trois modèles entièrement électriques. Du SUV IONIQ 5 au coupé quatre portes IONIQ 6, en passant par le KONA Electric, un SUV compact qui facilite grandement le passage à la conduite électrique.

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IONIQ 5

Ce SUV électrique ultramoderne et spacieux, que vous pouvez recharger à 80% en 30 minutes, constitue un choix judicieux. La IONIQ 5 est disponible en leasing opérationnel à un taux mensuel attractif.
IONIQ 6

Cet étonnant streamliner électrique débarque avec une autonomie pouvant atteindre 614 km et un intérieur axé sur le confort et l’efficacité. Conduire, travailler, communiquer, se reposer... La IONIQ 6 est un bureau sur roues.
KONA Electric

Plus grand et encore mieux équipé que son prédécesseur, il a été conçu selon le principe ‘EV First’. Ce SUV compact est entièrement électrique et parfait pour les trajets courts et longs, pour le travail comme pour les loisirs.

La conduite électrique est la nouvelle norme.

Si le prix d’achat élevé et le manque d’infrastructures de recharge constituaient auparavant un frein à l’adoption de la conduite électrique par les entreprises, cet obstacle a aujourd’hui été levé. Des modèles entièrement électriques sont désormais disponibles pour tous les segments et profils au sein de l’entreprise. Le Coût Total de Possession est déjà inférieur dans de nombreux cas. De plus, ils sont déductibles à 100% des impôts. Les employés qui quittent l’entreprise ou qui ont besoin d’un nouveau modèle peuvent laisser leur voiture de société à leurs collègues.

Choisir c’est renoncer ? Pas chez Hyundai.

Tant les pouvoirs publics que les entreprises et les citoyens veulent devenir plus ‘verts’. Grâce au budget mobilité, les employés peuvent plus facilement choisir des moyens de transport plus respectueux de l’environnement pour se rendre au travail. Et comme Hyundai propose différentes alternatives dans tous les segments, la combinaison vélo ou train + voiture est également possible – dans les limites du budget. Les entreprises qui choisissent de rendre leur flotte plus écologique avec Hyundai bénéficieront non seulement d’avantages fiscaux, mais elles pourront aussi offrir à leurs employés plus d’avantages extra-légaux adaptés à leurs besoins, avec un vaste choix de voitures 100% électriques.

Intéressé par l’un de nos modèles entièrement électriques ? N’hésitez pas à rendre visite à votre concessionnaire Hyundai. Il se fera un plaisir de vous les présenter et de vous en dire plus sur les avantages de la conduite électrique pour les professionnels et les entreprises.