기업지배구조헌장
신뢰경영·현장경영·투명경영은 현대자동차의 원동력입니다.
이사회 다양성 및 독립성 가이드라인
- - 국적 : 글로벌 선진 지배구조 구축 위해 다양한 국적의 이사 후보군 발굴
- - 연령 : 경영환경 변화에 대한 유연한 대응과 경륜을 조화시켜 이사회 효율성 제고
- - 성별 : 다양한 관점을 기반으로 이사회를 운영하기 위해 양성 기회평등의 원칙 반영
- - 경험 및 배경 : 대한민국 사회의 특성을 고려하되, 특정 출신 편중 지양
- - 인종 및 민족 : 다양한 인종 및 민족 사회가 지닌 창의적 사고를 얻으려는 노력 지향
- - 종교 : 종교의 다양성을 존중하며, 특정 종교 출신 편중 지양
- - 기타 : 그 외에도 기타 다양성 항목을 종합적으로 고려
- - 다양한 이해관계자의 이익 제고를 위해 주주추천제도 등 다양하고 독립적인 이사 추천 경로 활용
- ① 사외이사가 지난 5년간 회사의 임원이 아닌 경우
- ② 사외이사의 직계가족이 지난 3년간 회사 또는 자회사의 임원이 아닌 경우
- ③ 사외이사가 최근 3개 사업연도 중 회사와의 거래실적 합계액이 회사의 자산총액 또는 매출총액의 10% 이상인 법인 혹은 최근 사업연도 중 회사와 매출총액의 10% 이상의 금액에 상당하는 단일 거래계약을 체결한 법인의 임직원이 아닌 경우
- ④ 사외이사가 회사 또는 회사 경영진과 개인적 사업 관계가 없는 경우
- ⑤ 사외이사가 회사의 다른 사외이사에게 고용되거나 사업 관계가 없는 경우
- ⑥ 기타 이사회에서 결정되는 사안과 관련하여 이해관계가 없는 경우
「이사회 다양성」 Guidelines
현대자동차는 이사회가 주주 및 고객을 비롯한 여러 이해관계자들의 이해를 두루 고려하여 보다 폭넓은 견해를 바탕으로 중요한 의사결정에 임할 수 있도록 다양한 이사들로 이사회를 구성하고자 노력하고 있습니다.· 다양성
· 추천 경로
「사외이사 독립성」 Guidelines
현대자동차는 이사의 과반수를 독립적인 사외이사로 구성합니다. 또한, 모든 이사는 주주총회에서 개별 안건으로 상정하여 선임하고 있으며, 사외이사로서의 직무를 충실히 수행할 수 있도록 당사 외 2개 이상의 다른 회사의 이사·집행임원·감사로의 겸직을 금지하고 있습니다. 현대자동차는 사외이사의 독립성을 검증하기 위해 관계 법령을 준수함은 물론 글로벌 가이드 라인을 준용하거나 보다 엄격한 독립성 요건을 수립하고, 이사회 및 사외이사후보추천위원회는 동 요건에 입각하여 사외이사 후보자 및 재임 사외이사의 독립성 여부를 확인합니다. 사외이사는 아래의 사항 등을 충족하면, 독립적이라고 판단합니다.IR 정보
- 경영정보
- 재무정보
- 판매실적
- 공시/공고
- 주식정보
- IR활동
웹 접근성 품질인증
우수디자인 지식경제부선정
가족친화 우수기관
2022년 한국서비스품질지수 (KS-SQI) 자동차 A/S 부문 8년 연속 1위
2022년 한국품질만족지수 (KS-QEI) 조사 12개 부문 1위
2022년 국가고객만족도 (NCSI) 자동차기업 최초 조사대상 전부문 9년 연속 1위 수상 (준중형, 중형, 준대형, 대형, RV) 
KMAC 선정
2022년 한국산업의 고객만족도
일반승용차 부문 29년 연속
RV승용차 부문 19년 연속 1위