Budget mobilité ou voiture de société ?

Le budget mobilité.

Avec le budget mobilité, l’employeur peut allouer un budget à l’employé sur une base annuelle, comme alternative à la voiture de société. Cela doit permettre de choisir des moyens de transport et des services plus durables. Le montant du budget mobilité correspond au coût total annuel brut de la voiture de société pour l’employeur. L’employé peut consacrer la totalité de cette somme à l’achat d’une voiture de société ou utiliser un éventail de moyens de transport durables, comme par exemple :

• La mobilité douce comme la bicyclette, le vélo électrique ou le scooter électrique.
  
• Les transports publics pour les déplacements domicile-travail.
• Les solutions de partage telles que le covoiturage, l’autopartage et les déplacements en taxi.

Ces solutions peuvent être combinées entre elles (vélo + train par exemple) ou avec une voiture de société, pour autant qu’elles restent dans le cadre du budget total de mobilité. Il reste un solde à la fin de l’année ? Dans ce cas, il est versé à l’employé. Plus ce montant est bas, mieux c’est. Parce que le gouvernement prélève une contribution très élevée auprès de l’employé pour ce montant restant.

Les avantages et les inconvénients du budget mobilité

De plus en plus d’employés sont conscients des défis posés par le changement climatique et souhaitent réduire leur empreinte écologique. Les employeurs qui en tiennent compte sont considérés comme plus attrayants. À une époque où il est de plus en plus difficile pour les entreprises d’attirer les talents, un budget mobilité flexible est un avantage extra-légal très apprécié. D’autre part, cela nécessite plus de travail administratif, surtout dans les grandes entreprises qui doivent gérer une multitude de budgets mobilité. Et que faire lorsqu’un employé quitte l’entreprise, par exemple ? De plus, les connexions de transport public sont loin d’être optimales en Belgique, ce qui fait que certains employés doivent se rendre au travail d’une manière ‘alternative’.

Une voiture de société malgré tout ?

Les voitures de société sont toujours aussi populaires auprès des employés. Cela reste également intéressant pour les employeurs, à condition qu’ils choisissent des modèles dont les émissions sont les plus faibles possibles ou nulles. Parce que la fiscalité automobile deviendra beaucoup plus stricte dans la prochaine décennie. À partir de 2023, les voitures diesel et à essence, ainsi que les frais d’entretien et de carburant qui y sont liés, ne seront plus déductibles qu’à 50%. Et à partir de 2026, seules les voitures de société à zéro émission seront déductibles à 100%.

Hyundai avait déjà anticipé cette évolution il y a des années et a donc pu prendre des mesures en temps voulu. Aucune autre marque automobile ne propose aujourd’hui autant de modèles à émissions réduites :

Les avantages et les inconvénients d’une voiture de société.

Si le prix d’achat élevé et l’insuffisance des infrastructures de recharge constituaient auparavant un frein pour les entreprises qui souhaitaient passer à la conduite électrique, cet obstacle est désormais levé. Des modèles hybrides et entièrement électriques sont maintenant disponibles pour tous les segments et profils au sein de l’entreprise. Leur prix n’est pas beaucoup plus élevé que celui des voitures à essence et diesel comparables, et le Coût Total de Possession (Total Cost of Ownership) est déjà inférieur dans de nombreux cas.

Il y a aussi la simplicité administrative. Les employés qui quittent l’entreprise ou qui ont besoin d’un nouveau modèle peuvent laisser leur voiture de société à un collègue.

Choisir c’est renoncer ? Pas chez Hyundai.

Tout le monde est conscient que nous devons faire un effort pour passer au vert. Le gouvernement et les entreprises ont uni leurs forces dans cette entreprise. Grâce au budget mobilité, les employés peuvent également choisir plus facilement des moyens respectueux de l’environnement pour se rendre au travail. Et comme Hyundai propose différentes alternatives dans tous les segments, la combinaison vélo ou train + voiture est également possible – dans les limites du budget. Les entreprises qui choisissent de verdir leur flotte avec Hyundai bénéficieront non seulement d’avantages fiscaux, mais elles pourront aussi offrir à leurs employés plus d’avantages extra-légaux adaptés à leurs besoins.